Vagas são para escritórios de Belo Horizonte, Curitiba, Joinville, Porto Alegre, Ribeirão Preto e São Paulo

A Moore Stephens inicia processo seletivo para contratação de jovens talentos, graduandos e recém-graduados em Ciências Contábeis ou Administração de Empresas. As vagas são para assistentes de auditoria nos escritórios de Belo Horizonte, Curitiba, Joinville, Porto Alegre, Ribeirão Preto e São Paulo.

Para se candidatar, os interessados devem acessar Jovens Talentos 2018 e se inscreverem até o dia 4 de junho de 2018.

Os pré-requisitos para as vagas são: disponibilidade para viagens constantes e trabalho integral, conhecimentos de informática e inglês intermediário, aptidão para trabalho em equipe, dinamismo, análise crítica, proatividade e flexibilidade.

A seleção envolverá três etapas: análise curricular das inscrições; encontro presencial para troca de experiências e realização de testes; e entrevistas individuais com líderes-chave da empresa. A última fase, prevista para julho, será realizada com aqueles que tiveram o maior desempenho nas etapas anteriores. A admissão ocorrerá no início de agosto.

Antes de iniciar os trabalhos com as equipes da empresa, os aprovados passarão por treinamento inicial com gerentes e diretores da área de auditoria.

Os selecionados serão contratados como colaboradores efetivos da Moore Stephens, com remuneração e benefícios compatíveis com o plano de carreira oferecido e treinamentos continuados. Eles irão compor o primeiro degrau da grade de profissionais da empresa, podendo chegar à sociedade, conforme o desempenho e mérito na carreira.

Agenda:

Para se inscrever: www.msbrasil.com.br
Data limite: 4 de junho de 2018

Sobre a carreira na área de auditoria:
Para entender, na prática, como funciona a carreira, nada melhor do que ouvir quem está em pleno exercício da profissão. Selecionamos 5 auditores de diferentes cargos e escritórios da Moore Stephens no Brasil e montamos um guia completo para você: Guia da profissão de auditoria contada por auditores da Moore Stephens

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